2023-06-06 10:47发布
展开全部宝贸咨询管理有限公司，这家公司和高柏是竞争对手，联系方式你到网上一搜就有，在广州大概有7-80人左右，主要负责电信和信用卡的催收上海、苏州等地区商账催收、应收账款的催收，谁知道有比较合法专业的公司吗？推荐一下讨债公司都是擦边球,完全...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
题目：年休假逾期未休按作废处理合法吗？ 随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，对于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我们常常会面临各种挑战，而年休假则是人们缓解压力、调节身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。要是老板拖欠了员工的工资并且没有写欠条的情况下，员工应该如何维权？ 拖欠工资没欠条怎...
劳动者旷工几天才能被单位解雇关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。从上...
员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本事受人尊重. 懒惰会毁灭人的才智. 只有友谊才能认识你的价值. 才...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
1. 贷款逾期，很多平台都是要上征信记录的，影响以后的工作，坐高铁，坐飞机等。 2. 贷款无法偿还，正确的方法是与家人沟通商量，找家人，亲戚，朋友一起想办法解决。
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 稚名 的问题《公司无故降我职，从管理了近十年的组长，降为员工，这合法吗》','https://www.hongjibp.com/lawask-223302.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
拖欠账款催收（逾期账款催收机构）
来源：精选知识 时间：2022-10-30 18:15展开全部宝贸咨询管理有限公司，这家公司和高柏是竞争对手，联系方式你到网上一搜就有，在广州大概有7-80人左右，主要负责电信和信用卡的催收上海、苏州等地区商账催收、应收账款的催收，谁知道有比较合法专业的公司吗？推荐一下讨债公司都是擦边球,完全...
公司无故辞退员工补偿标准(公司无故辞退员工补偿标准20214个月)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:25我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
年休假逾期未休按作废处理合法吗-年休假逾期未休按作废处理合法吗知乎
来源：精选知识 时间：2023-10-15 11:24题目：年休假逾期未休按作废处理合法吗？ 随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，对于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我们常常会面临各种挑战，而年休假则是人们缓解压力、调节身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
公司无故辞退员工补偿标准
来源：精选知识 时间：2021-09-25 15:29我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
劳动者拒绝同一城市跨区调动工作地点，用人单位将其解雇是否合法？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:38【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
无故拖欠工资,员工如何维权
来源：侵权损害 时间：2021-08-29 04:29无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。要是老板拖欠了员工的工资并且没有写欠条的情况下，员工应该如何维权？ 拖欠工资没欠条怎...
劳动者旷工几天才能被单位解雇
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 23:07劳动者旷工几天才能被单位解雇关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。从上...
公司员工手册(公司员工手册违反劳动法)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:51员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本事受人尊重. 懒惰会毁灭人的才智. 只有友谊才能认识你的价值. 才...
无故辞退员工应该怎么赔偿(饭店无故辞退员工应该怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2023-09-29 14:471、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
欠了近十万网贷(欠了十万网贷怎么办)
来源：精选知识 时间：2022-04-29 01:401. 贷款逾期，很多平台都是要上征信记录的，影响以后的工作，坐高铁，坐飞机等。 2. 贷款无法偿还，正确的方法是与家人沟通商量，找家人，亲戚，朋友一起想办法解决。