我在公司上班将近6年，公司前前后后换了3任老板，2年前我被调往分部工作，2021年7月被调回公司，其中5月份，公司总部以“各位管理层没有主人公责任心”的理由被罚2000（注这个时候我在分部，总部的一个部门由于工作失误导致我在分部也被罚款，据我了解这些产生罚款的商品跟分部没有关系的，完全属于公司对所有管理人员的强制罚款），7月份我调回公司后，主管人员口头说工资跟分部的工资不变，结果在没有任何通知和征询意见下又罚我2000，我询问公司管理人员说是调回公司到另一个部门降薪2000，我微信问了相关人员去协商，但一直不回复信息，而且在公司上班近6年时间李一直没缴纳社保，现在我们公司的情况是：前任老板已经走人去了别的城市，现在的老板9.1号接手，请问我要怎么处理才能拿回补偿
友情提示: 此问题已得到解决，问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 白骁 的问题《公司无故克扣工资，理由是降级降薪，和没缴纳社保》','https://www.hongjibp.com/lawask-22716.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司无故调岗降薪怎么办？
来源：公司法 时间：2022-10-01 11:36实践中调岗降薪的情形时有发生，原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪，或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:42张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
公司无故降薪是否违法？
来源：公司法 时间：2021-08-26 07:19受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点便是降薪。 受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点...
农民工工资承诺书(保证支付农民工工资承诺书)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 15:43不拖欠农民工工资承诺书格式 致： (招标人全称) 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称) 法定代表人的资格，郑重承诺： 本单位如果中标承建 (项目与合同段名称) 工程，需要使用农民...
公司随意降薪，不合法！随意降薪怎么办
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:35又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
公司扣压员工半年奖金是否合法
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 19:51公司扣压员工半年奖金是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的，员工可以要求公司发被扣压的奖金。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
拖欠工资黑名单，拖欠工资黑名单的情形
来源：债权债务 时间：2022-06-16 18:31拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
老板欠钱别人起诉员工(大老板欠我钱工人把我起诉了)
来源：精选知识 时间：2023-05-16 21:29用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...
劳动法规定可以随便减工资吗(单位无故降薪符合劳动法吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-25 03:37单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行...
劳动法员工可以扣工资吗(劳务法扣工资)
来源：精选知识 时间：2021-12-24 17:18克扣工资的相关法律规定： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应...