律师，你好，我是即将毕业生在校大学生，在顶岗实习，并公司签了
劳动合同当时说的工资与现实不符，当时说的是3000元，劳动合同签的是2100百元，另一部分变成了差补，每天30元，每月都扣好几天的差补。并且差补还要必须贴发票。没有发票还不行，导致我每月要找区域经理要发票，没有发票还要从其他人手上买。另一个是公司领导要我去武汉培训，但培训要和公司签订2年合同，如果离职要赔偿5000元违约金和培训的各项费用，这个合适吗？我拒绝参加培训不久，知道我实习完不到不在公司干？在我不属于我的岗位，被公司领导安排发货，去库房分设备。还被要求加班到晚上12点违法吗？
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