2023-06-06 12:15发布
一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
劳动关系上限年龄目前,在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定,退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄。即:男年满60周岁,女职工的正常退休年龄因其身份的...
1.从事核工业工作退休年龄等方面有特殊规定吗 国家对于职工的退休年龄,都是一样的,没有特殊规定,核工业职工也是如此,其中的特殊工种,符合条件的,可以提前退休。根据劳社部发(1999)8号文件规定:一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定,坚决...
男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。 对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是...
裁判要点劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同的终止,用人单位续聘超过法定退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者,双方形成劳动关系。劳动者在工作时间内、因工作原因受伤时,应当依法享受工伤保险待遇。基本案情黄某(女)于2009年12月5日...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是: 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准) 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设...
退休后再就业签劳动合同有没有效 依据我国相关法律的规定,劳动者达到退休年龄后,要办理退休手续退出劳动力市场,如再就业的,应该签订劳务合同而不是劳动合同,所以签订劳动合同是无效的。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函...
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因...
企业和其他用人单位会为女职工办理社保,在现在女性地位日益提高的时代,关于社保女职工退休年龄的规定也决定了女职工们个人的社会保障待遇的问题,因此对于女职工来说,了解这些规定对于保护自己的合法权益相当重要。那么,关于社保女职工退休年龄有哪些规定...
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