成都工伤停工留薪期，怎么维权商议赔偿？

受伤后要先申请工伤认定，工伤认定后构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。如果走不了工伤，你方可以去当地司法鉴定中心做伤残鉴定和三期鉴定和后期治疗费的鉴定。待鉴定结果出来后，再找老板索赔。老板不赔，你方可以去法院起诉要求对方支付所有费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

鉴定按照工伤处理程序进行，根据陕西省现行规定，1、一次性伤残补助金为本人工资×16个月；2、伤残津贴为本人工资*60%；3、一次性工伤医疗补助金为用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月；4、一次性伤残就业补助金为用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月（3、4项以解除劳动关系为前提）；其他交通费、医疗费、护理费等据实核算。后续治疗费可继续主张。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。