2023-06-06 11:38发布
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
一、提供劳务是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定,如果提供劳务是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动的,提供劳务是属于雇用关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...
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【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题,只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营,人员即招即用,去留自由。不少被招用人员...
劳动合同 劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则;履行劳动合同,应当遵循合法和诚实信用的原则。 劳动合同,也称劳动契约、劳...
如果是当前逾期,即在申请贷款时刚好有信用卡逾期,即使此前信用非常良好,当前逾期对贷款申请影响也是非常严重的,通常是无法获得贷款的。 现在是否还有欠款未还,如果有那么尽快补上,如果没有那么按两年七次的频率很大可能已经上了征信系统,5年内就很...
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企业用工管理是企业管理的重要一环。随着劳动者的法律意识普遍增强,对用人单位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企业在用工管理中存在制度执行不到位、过程缺失、对劳动法知识不了解等情况,为进一步加强用工管理,...
追偿权,是指用工者承担责任之后,对于有过错的被用工者所享有的追偿的权利。根据《侵权责任法》第三十四条第一款,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位应承担责任。但其并未规定用人单位承担替代责任后是否有权向工作人员追偿。《民法...
劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。 劳务派遣员工与直接用工方式员工一样,享受法律规定的各项社会保险、劳动保护、劳动报酬、休息假期以及解除或终止劳动合同补偿金。 劳务派遣工并非用工单位的员工,但用工单位依然对派遣工承担的法定义务,而非只当甩手掌...
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