2023-06-06 10:58发布
劳动合同法规定，用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金，公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，返还押金，并且支付经济补偿金，你做了一个多月，经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...
网贷分很多级。 1. 一定不能不还的：如果是向银行，或者是银行合作机构借的网贷，利率一般在12%左右，这个钱一定要还，否则一但上了征信，很麻烦，影响好几年，而且对方会通过法律渠道催收，赖不掉的； 2. 尽量要还的：象是蚂蚁金服、...
一般贷款机构会有那种改长期合约的情况，你可以联系贷款机构。 但是长期意味着高利息。 但是分摊下来每个月就少很多。 最好的建议还是和父母说还了。 以后对待贷款保持谨慎态度。
把证据留着，到时反告他们，你一定胜的！我在拍拍贷的借款逾期了半个月 今天给我来电话 说要上门催收 还要走法律程序 我好害怕 求解麻痹这几天 天天催收 就1000快 出了点事故 不想家里知道 微信钱全还上去了还差点 说过两天换上 还爆通讯录 ...
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
打工第一个月压工资是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
一条电话八毛钱，结果电话单量有几天没有达到平均单量25条，以为是底薪50块钱，结果最后变成20块钱，最后问了老员工才知道，打不够是要赔钱的，少几条就扣几条的钱，从20块钱里面扣，你打不够是要自己往里面贴钱的，签了入职表以后，本来以为就已经入...
分期乐不接电话多久打父母的联系人电话多久还清欠款不然就下不来决心，当时借了几千结果压力大，刷信用卡或者借呗，还完之后发现啥都还不上了，这时候只有卖 掉了！不过切记在卖手机之前确认卖出去之后能卖出去的给你价钱是不是不够还分期，否则还是有点打水...
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