2023-06-06 08:41发布
仲裁裁决书认定原告属于《用工合同》第四条约定乙方原因私自离开甲方的没有事实依据，因为原告在离开被告时已经与被告签订了《关于解除劳动合同的协议》，这就说明原告与被告协商一致解除劳动合同，并不是私自离开被告，所以《用工合同》第二项第四款在这里并...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
(一)审查限制性条款： 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人...
张三（AndyLau）以1万元的月薪加入了一家酒店，担任大堂经理。劳动合同期限为2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前厅部经理为张三进行了为期一周的培训。培训内容涉及酒店服务的一般知识和规则。同时，酒店要求与张三签...
编号? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名? ? ? ? ? ? ? ? 劳动合同书 （样本） 劳动和社会保障厅印制 签 订劳 动 合 同 须 知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳...
因身体原因被公司解除劳动合同，可以得到补偿吗因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
甲方（用人单位）： 乙方（受聘教师）： 性别： 出生年月： 身份证号： 常住地址： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。 一、聘用合同期限...
劳动合同书范本(标准格式) 甲 方：____________________________________ 地 址：________________邮码：________________电话：____________ 法定代表...
许多老板认为劳资纠纷总可以在事后解决。如果不能解决，一定是律师不行、法务不专业。 期待使用法律武器来避免支付补偿金、赔偿金。如果真的可以事后避免，那么《劳动法》、《劳动合同法》以及其他的相关法律法规将形同...
甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 ...
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