2010年入职,2022年3月份辞职到期。在公司工作了12年

2023-06-06 15:39发布

2010年入职,2022年3月份辞职到期。在公司工作了12年。期间还有未休完的假,公司不给加班费。这种情况能要到什么赔偿,需要准备什么材料
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1条回答
陈钰滢
1楼-- · 2023-06-06 15:58
你好,加班费需要证据证明,未休完的假不能要求继续休或者补偿

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