在那里上班半年左右吧,双方没签过合同,我全职工,有提前三天说明过下周不去了在那里上班半年左右吧在那里上班半年左右吧,双方没签过合同,我全职工,有提前三天说明过下周不去了在那里上班半年左右吧,双方没签过合同,我全职工,有提前三天说明过下周不去了,我是周三到周五有跟老板面聊过下周不去的事,周六在微信也说过下周不去了,然后下一周我就直接没去了,我前段时间上了八天,那八天的工资他不给我,我能要回来我的工资吗?我怎么能要回来我的工资呢?具体需要做些什么?需要证据吗?具体都需要什么证据?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
主动辞职但没签过劳动合同(主动辞职但没签过劳动合同劳动者能得到赔偿吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:08公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤
来源:劳动工伤 时间:2021-12-17 11:28中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日,此案有了结果,经江苏省徐州市...
上班2个月没签合同怎么赔偿(上班2年没签合同能补偿吗?)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:23建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
国家对婚假的规定,国家对婚假的具体规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:49国家关于婚假的规定 国家关于婚假的规定在百度百科上有,把搜索结果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前给单位说,单位给婚假。(适用于婚假三天的单位)春节假期单位也会给婚假。具体的给与分不清楚,我也不太了解,得去国家政策网上再问问最高十...
刚入职还没签劳动合同就受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:46根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同,在工作之中受伤还算工伤吗? 此前张三在某塑料公司上班,还没来得及签订合同...
秒白条逾期一天说要爆-白条逾期一天会咋样
来源:精选知识 时间:2022-06-09 06:10会受影响的,要珍惜个人信用。必须在最后还款日当天或提前还清,超过必逾期,没有延后说法!逾期按天产生逾期费,金融会员中心的信誉度会有影响,可能影响你之后的提额,之后白条也会对部分逾期客户进行止付。具体可能会造成以下后果:1. 被起诉不要以为只...
本人没签过捷信贷款协议
来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:54贷款审批结果由捷信系统综合审批评定,审核影响因素是多方面的,包括:个人信用状况、资信状况、外部的经济环境等。第一次申请失败不会影响您的第二次申请。 捷信分期注意事项: 1. 办理捷信分期贷款时,一定要量力而行,理性消费,捷信的分期贷款主要是...
试用期没签劳动合同(试用期没签劳动合同辞职)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:21因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿,其它的支付半个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付1个月工资赔偿金;可以主张两个月未签合同二倍工资。 一、辞退 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...
上班2个月没签合同怎么赔偿(上班二年没签合同被辞退怎么补偿)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:571、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单...
劳动合同到期不续签怎么赔偿(劳动合同没签怎么补偿)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:13劳动合同期满,用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金,违法的应当支付赔偿金;用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固...