您好，我工作了4年多的单位，目前任部门管理，工资是底薪480

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 16:09

收集证据，委托律师，通过诉讼的途径解决

来源：其它时间：2022-04-20 08:14

为进一步提高人均劳效，提高员工收入，中石化销售系统采取多种方式减员，部分员工鉴于减员后不适应相关工作，主动申请无底薪方式推销非油品，通过提成方式取得收入。现有公司员工王某书面申请，经公司研究后同意，王某...

来源：其它时间：2022-02-13 10:56

劳动纠纷　　在工作的时候，每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的，大家知道我国的工资的标准是什么吗?同事工资到账我的没到怎么办呢?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。　　具体原因可以询问公司上级领...

来源：精选知识时间：2022-04-20 05:43

我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如...

来源：劳动工伤时间：2021-09-03 16:07

只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

来源：精选知识时间：2022-10-16 11:30

大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...

来源：精选知识时间：2022-04-20 10:39

月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办...

来源：精选知识时间：2022-06-29 23:36

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来源：精选知识时间：2022-02-20 13:53

转载以下资料供参考薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...

来源：精选知识时间：2022-04-20 08:06

日工资的3倍。基本工资每月为1500元，那每天的工资就是50元一天，如果在法定节假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150块。《劳动法》第四十四条?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...

来源：精选知识时间：2022-09-26 15:05

调查主人的工作和住址，也就是拍个照，走一走。关于贷款调查员的问题济南分行信贷调查人员须知第一部分:贷款业务知识: 1。贷款条件。借款人和担保人必须是济南市六区城镇户籍居民家庭和在济南市有住房的外地户籍居民家庭。2 .。借款人和担保人必须...