2023-06-06 19:50发布
1.国有企业改制有哪些法律法规 一、总体1、《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》2、《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》3、《关于规范国有企业改制工作的意见》4、《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通...
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相...
工伤赔偿纠纷主要集中在工伤职工和单位、工伤基金之间，并以职工和单位之间的纠纷为主。结合《劳动争议调解仲裁法》，解决赔偿的途径包括调解、仲裁以及诉讼。从劳动者自身的角度考虑，可以参考自身的实际情况选择合适的解决赔偿纠纷途径，包括：1. 调解 ...
建议还款，越早越好。催收人员可能会去单位。一般都是先打电话后去的。快还款吧，只要你还想用银行的业务，就得把这笔钱还了。两个月的欠款利息虽然不少，但是比较起被银行起诉还是合适多了。以后你就不会犯这样的错误啦。信用卡逾期第三方催款在市长信箱投诉...
受连续强暴雨影响，集装箱堆场积水严重，17个集装箱内的麦芽遭遇水损。保险公司赔偿货主损失后，向堆场公司代位求偿，堆场公司以强暴雨系不可抗力为由进行抗辩。上海海事法院对这起港口作业纠纷作出一审判决，被告堆场公司赔偿原告保险公司人民币41万余元...
要看欠条上是否有约定还款时间，如果约定了十年后还，那还是有效的；如果没有约定，那诉讼时效是三年，已经过了有效诉讼时效了，是无效了；如果欠款人自愿偿还，那是有效的，具体规定如下： 《中华人民共和国合同法》 第二百零六条????借款人应当按照约...
1。如果有书面债务，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且无书面债务的情况下，劳动者必须先与用人单位协商。协商不能解决的，可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁...
按月扣，要求多分财产。如果他家暴，有人证也可以孩子小，在哺乳期，你就报警。然后以出警记录和保证书，就医的证明作为离婚的依据，如果他写保证书了，下次他再家暴，你可以先不离婚。抚养费他要是有固定单位可以要求法院强制执行
失业保险金逾期两年不可以领取，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者应当在离职60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳...
欠款3万元是民事诉讼案，负还款的责任，不负刑事责任，不会坐牢。如果是欠民工工资，恶意拖欠的，则其行为触犯了《刑法》第二百七十六条之规定，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法要追究刑事责任。 法律依据：《刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法...
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