2023-06-06 05:24发布
在新破产法立法中，一个争议最大的社会政策问题就是原国务院规定的国企政策性破产制度应否继续保留。在国务院为国有企业破产试点工作而下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（1994年，下称《通知》）和《国务院关于在若干城市试...
国有破产企业职工安置法律、政策的矛盾与统一 1、国有破产企业职工安置的法律与政策存在明显的矛盾。 由于需要具有普遍的指导意义，破产法中职工安置方面的规定比较原则，而政策更注重实际操作性和针对性，往往对法律规定有所突破。 关于国有企业破产的...
一、国企破产清算职工能得到什么补偿 《劳动合同法》中有规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照本法第四十六条，四十七条规定，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金，否则...
破产中工资和有抵押债权的哪个优先对于特定担保财产其权利人享有优先受偿权(优先于职工工资的优先权);但债权人享有优行受偿权利未能完全受偿或没有实现的债权则作为普通债权(此时职工工资则优先于普通债权)。在新破产法起草过程中，担保债权与职工债权之...
国企改制与债权债务如何处置 一、债权追收 经过清产核资，企业存在应收债权的，应当采取包括诉讼、仲裁在内的各种措施追收。 由于法律规定的诉讼时效为二年，对于超过诉讼时效的债权，难以通过司法途径追收。 二、债务清理 (一)企业债务的类别...
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财...
一、我国国有破产企业职工安置的法律与政策 我国的国有企业破产制度是伴随着经济体制改革进程逐步建立和完善的，自始至终存在着大量的行政因素，在国企的破产申请、资产处置、职工安置等方面都有所体现。在国有破产企业职工安置上，法律与政策对用于职工安置...
随着经济体制改革的进一步深化，国有企业改制、破产进入了攻坚阶段，其职工安置工作更是难点中的难点，破产法和大量部门规章、地方政策对此均有规定。 一、我国国有破产企业职工安置的法律与政策 我国的国有企业破产制度是伴随着经济体制改革进程逐步建立和...
永企改办发[2003]15号 (二oo三年八月二日) 破产申报阶段 一、资产、负债、人员的清理 资产、负债、人员清理的目的是编制比较准确的会计报表，为制定破产预案提供基础数据。 (一)资产清理：资产清理的目的是使企业的帐面资产与实际资产基...
一、公司宣告破产后,员工该如何保护自身权益当自己所在的公司进入破产程序后，员工应当依法维护自己的合法权益，对公司拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金，员工是不需要主动向破产管理人提出申报的，由破...
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