2023-06-06 05:23发布
张三在某维修厂工作，2021年7月20日，张三在维修车辆过程中，由于疾病突然死亡，事故发生后维修厂立即向某保险公司报案，并同时向人社部门申请工伤认定，现张三家属找到维修厂要求赔偿其损失，那么在维修厂投保了雇主责任险的情况下，是否能得到保险公...
承包方承包工程后经常出现劳动者讨薪事件及劳动者损害事件，故出具以下风险分析及对策： 第一、建立实际施工人保险购买的完善制度 理由：最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款明确规定...
来源：《中华人民共和国最高人民法院公报》2021年第10期案号：江苏省南通市中级人民法院（2019）苏06民终3278号名称：范仲兴、俞兰萍、高娟诉上海祥龙虞吉建设发展有限公司、黄正兵提供劳务者受害责任纠纷案裁判摘要根据《中华人民共和国建筑...
这场流行病影响了该公司去年可怜的福利。为了降低运营成本，在员工同意的情况下，中断了几名员工的社保支付。本月，其中一名员工碰巧工伤。现在是补缴社会保险金的时候了吗？工伤保险基金在补足社会保障金后能否进行补偿？ 法律分析 根据《工伤保险条例...
一、承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动...
案情简介：阿龙曾经长时间加班，加班后直到一天将近21点，他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险，因此，在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后，该公司向该保险公司提出了索赔，该公司拒绝支付保险，理由是后...
一、案情介绍二、一审雇主败诉 三、二审维持原判三、专家支招 转嫁企业责任风险需要投保雇主责任险，因为雇主责任险的保险标的是雇主赔偿责任，其投保人和被保险人都是雇主，直接受益人也是雇主，在发生保险合同约定的保险事故时，雇主应当承担的赔偿责...
工头失误导致员工受伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动关系的属于工伤，如果不是劳动关系的，属于雇佣行为，由包工头承担责任。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第...
驾驶人给车主开车属于型成雇佣关系，所以驾驶人发生重大交通事故，应该由车主承担赔偿责任。 但是车主可以叫驾驶人还车主赔偿的钱。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...
现代社会，大部分家庭为双职工家庭。随着我国人口老龄化越来越严重和二胎政策的实行，家政服务市场越发供不应求，与此同时，家政服务行业的纠纷也日益增多。 家政服务涉及家政公司、家政服务人员、雇主三方主体，其中纠...
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