2023-06-06 20:19发布
【案情简介】2014年6月28日,江苏B酿酒科技发展有限公司因股权转让的需要,与员工施某签署《关于与江苏B酿酒科技发展有限公司终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》,主要内容为:确认书本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及...
很多公司都遇到过这种情况,企业因为各种原因,从原来的地方搬迁到了另外一个地方,有的是从城区搬迁到郊区,有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员,希望员工也能到新的厂区,但是有部分员工因...
明明应该签订无固定期限劳动合同了,可是,不少员工被迫签订了固定期限劳动合同。在这种情况下,员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同,此时,单位是否可随时解除用工关系、且不按无固定期限合同对待?员工...
与劳动者签订劳动合同的用人单位不断变化,但工作内容和地点均没有发生变化,工龄是否连续计算?案情简介 2008年5月,徐某进甲公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2010年5月合同期满后,徐某与乙公司签订了一份劳动合同。之后,徐某又先...
2009年李某被江西A公司介绍到东莞B公司工作(A公司和B公司的投资方为台湾某公司),李某2009年至2010年6月的工资由B公司发放,期间B公司为李某在东莞市办理了工伤保险。2010年1月27日,李某在筹建江西A公司时发生工伤事故,东莞B...
第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
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