你好我是申请仲裁申请,要求公司支付国家法定节假日和休息日加班

2023-06-06 20:50发布

你好我是申请仲裁申请,要求公司支付国家法定节假日和休息日加班工资被公司触除劳动关系的,但我没有去办理失业登记,所以我只能办理失业补偿金申请了。请问有何法补申请失业保险金,谢谢。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
董翠婷
1楼-- · 2023-06-06 20:47
有解除劳动合同书方面的材料就可以申请失业金

相关知识

    上班族看过来,这几种情形必须要有加班费!

    来源:其它 时间:2022-02-22 19:54

    最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...

    春节法定节假日哪三天(春节法定节假日加班可以调休吗)

    来源:其它 时间:2023-06-06 12:17

    一、春节法定节假日哪三天?春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,年初四到年初七也是春节的法定节假日,在春节法定节假日的时候加班的是有三倍工资的,但是年初四到年初七是双倍工资。按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准...

    江苏劳动法律法规加班(江苏法院支持劳动者的加班费为几年)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:29

    1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者的加班费为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...

    春节休假有工资吗法律法规(劳动法规定过年放假有工资的吗)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 23:26

    1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...

    劳动法律法规关于加班费(《劳动合同法》中是怎样规定加班费的)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 17:51

    1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...

    按规定春节除夕是法定假日吗(公司拖欠春节期间的加班费可以申请劳动仲裁吗)

    来源:其它 时间:2023-03-21 18:41

    一、按规定春节除夕是法定假日吗?春节除夕不是法定假日,春节初一、初二、初三是法定假日,初四到初七属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节...

    法律法规工资听(工资的法律规定有哪些)

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:53

    1.工资的法律规定有哪些 一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未...

    劳动法中常见的劳动合同和工资争议等问题

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 23:19

    劳动争议案件随着社会发展及大家的法律意识增强而逐年上升,尤其因2020年疫情引发的企业经营风险导致劳动者合法权益难以保障。 一、受《劳动法》保护劳动者主体资格 劳动者是指具有劳动能力,以从事劳动获...

    公司加班费计算方法及标准

    来源:公司法 时间:2022-04-20 13:16

    法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入月计薪天数21.75天300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入月计薪天数21.75天200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 ...

    员工在试用期间有加班费吗?

    来源:其它 时间:2022-10-10 16:54

    现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资,这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,既然付出了劳动,就应当获得相应的报酬。因此,如果试用期公司安排加工而不给工资的,劳动者自然可以要求...