在厂里干不下去,老板又安排其他岗位,所我就没干了,去结工资老板又要扣工资,所以我...

2023-06-06 01:47发布

在厂里干不下去,老板又安排其他岗位,所我就没干了,去结工资老板又要扣工资,所以我咨询一下
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘亚楠
1楼-- · 2023-06-06 17:39
你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。

相关知识

    盗窃合同如何定性,盗窃合同如何处理

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 13:45

    盗窃合同犯法吗 盗窃合同犯法吗盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。而明知不是自己所有的财物,以营利为目的,三次以上盗窃的,构成盗窃罪,可依据《刑法》第二百七十六...

    有没有信用卡逾期坐牢的老哥-有没有信用卡逾期坐牢的老哥啊

    来源:债权债务 时间:2023-01-22 07:35

    有没有信用卡逾期坐牢的透支老哥?我今天刚好就逾期两千元就坐牢了,第一次上交法院,第二次在狱中重获自由。 现在很庆幸自己没有再坐牢,觉得很有必要将自 己的数额经历告诉大家,让更多的较大人能够知道他的万元遭遇。 我今年25岁,跟老婆结婚四年...

    万达老板欠银行

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 06:02

    你的工资还是由老板承担。虽然老板欠银行巨款,但清查老板的财产后,首先需要清偿的是你的工资,然后是银行贷款。所以,你只要时刻关注,这个案件,一旦法院审理此案时,你就向法院提出的你的债权主张,法院会一并处理的。你需要证明,老板欠你工资的事实和数...

    女职工可休生理假,女职工生理期休假

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:03

    女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...

    因疫情被隔离在家,老板:隔离期间用年假抵!员工懵了……凭什么!

    来源:其它 时间:2021-11-16 14:37

    出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办就干了7天没有工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:51

    私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

    员工入股公司法律风险防范

    来源:公司法 时间:2022-04-20 12:46

    有不少企业由于资金周转需要,同时为了增加员工对企业的忠实度会釆用吸收员工对企业进行投资入股的方式。 为了吸引员工积极参加,企业不仅会许诺投资的高额回报,更会给予员工各类领导岗位。而作为打工者几乎每个人心中...

    企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:36

    1、关于签订劳动合同一  大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。  注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...

    公司裁员不给少给经济补偿金有多拼?

    来源:公司法 时间:2023-03-20 11:32

    公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...

    厂里发生工伤老板最怕什么(在工厂上班受伤老板不管怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:33

    老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...