2023-06-06 05:49发布
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
劳动争议大家都可以找我，关于解除劳动关系，分下面四种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条； 2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经...
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我是我们家第一个发现裂痕的人。 我妈妈是一个感受力迟钝又比较任性的女人，她和我爸爸的关系在很长一段时间里都处于她绝对的强势。我爸的工作在我10岁左右得到了比较大的提升，相对的是应酬变多了。无非就是和同事玩乐还有工作上的加班。但这两者并没有很...
用人单位应当向你支付经济赔偿金，即每工作一年，折合两个月工资补偿。 有以下法条供您参考。 《劳动合同法》四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求...
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第一时间阻止父母吵架。 父母吵架，很容易就失去理智，此时如不赶紧分开正在吵架的两个人，则会让吵架曝出的语言变得越来越难听，而进一步伤害到夫妻之间的情感。所以作为子女的我们，应该要在发现争吵时的第一时间立马阻止两个人继续争吵。 02 把父母独...
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