我是一名餐饮店的部门主管,上个月因该名员工不配合工作 在岗位

2023-06-06 05:25发布

我是一名餐饮店的部门主管,上个月因该名员工不配合工作在岗位造成经济损失。口头辞退了该名员工。该名员工去仲裁餐厅要求赔偿双倍工资。因餐饮行业很多员工并未签署劳动合同,签署入职协议时也有规定试用期过要签署半年及一年合同。但该名员工并未申请签署劳动合同。还要求赔偿社保等这样仲裁会判定申请人胜诉吗
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1条回答
余杭英
1楼-- · 2023-06-06 05:53
未签订劳动合同,可以主张二倍工资

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