2023-06-06 11:12发布
按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金524...
惠州伯恩厂的电膜，丝印部门待遇相对来说比较好，上升空间也大。 做的时间长不长取决于你分在哪个部门，简历很重要，稍微写好一点，字好看一点，伯恩厂不会查你以前的东西，差不多就好。电膜，丝印部门待遇很好，能进是最好的。分到粗磨精磨什么的部门，你还...
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。
按照规定，一般自动离职当月没工资。你这种你情况，在本月15号发工资日，你会得到上个月的工资，因为压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单...
压你十五天那不是在每月的15号发工资吗、然后你有在发工资后15以后离职正常辞职的话那不是还有你一个月工资
征信记录就是人的第二身份证，我们要爱护自己的记录，一般情况下只要逾期一次就会反映出来的，而且好像五年内不能消除来分期由于还款到期，欠款302，我20号发工资，请问逾期十天以内还款可以吗？跪求广网友回答你好！不超过10天应该可以的仅代表个人观...
我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如...
征信记录就是人的第二身份证，我们要爱护自己的记录，一般情况下只要逾期一次就会反映出来的，而且好像五年内不能消除在支付宝（来分期）中借了一千元钱，逾期了十天，利息会变怎么样？利息会越涨越高，逾期时间越长就会越高。计算公式为1：每月月供额＝(贷...
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