2023-06-06 11:44发布
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
网商贷催收说下午3点上门催收，我约的支付宝次日中午12点前，到了下午两点，突然听到一个女声对我说：待会他们要去某某村，你要跟他们约定时间，三点之前 ，不可以乱说话，你要去哪？我问她：哪？那个女的逾期不理我，一直在叫我的这些名字。 因为都预...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关。如果不是欺诈或刑事犯罪，用人单位不能以此理由作为辞退理由。公司有权辞退员工，但不能无故辞退。用人单位只有在下列情况下才能辞退员工:劳动法第二十五条:在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或...
用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期，主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内，如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行订立的劳动合同;如果劳动者被证明不符...
一、劳动纪律 1、严禁上班迟到、早退、提前10分钟签到，因特殊原因未打卡必须主管以上人员签字证明。 2、员工不得私自进入业主（租户）办公室喝茶聊天。 3、严禁使用对讲机乱喊乱叫，对呼统一使用编码。 4、在完...
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
若是招行信用卡，如有消费，请您按时、足额在到期还款日之前还款。首先逾期会生成不良信用记录，影响您的个人信用及以后的信用业务；其次，逾期还款会产生利息及违约金；最后，长期不归还可能会触犯法律，我行会保留追诉的权利。信用卡逾期13000还了80...
我和他结婚已有三年，可是我一直没有怀孕，我很着急，真的，很想拥有自己的孩子，老公他也越来越沉默不语，可是他对我的爱还是没有变，我心想离婚了，再嫁也许我会有孩子，于是我就决定要离婚，我跟老公说，老公我们离婚吧？他沉默了一会，说老婆你真的要离婚...
怎么和客户沟通推迟了30秒，是什么原因？个人觉得1.客户打电话有一定的邮件时间期限，不仅仅是询问预定时间，如果时间太长，会让人觉得打电话是麻烦客 户不给的需要，这个问题是个重要原因！2.时间不固定，如果客户在20分钟前有过这个你就说明是由于...
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