2023-06-06 17:10发布
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
花呗11月逾期12月的能先还吗-2020花呗逾期新规定11月份 尊敬的用户： 感谢您一直以来对我们花呗产品的支持和信任。根据我国监管部门对于个人信用管理的不断规范，结合我们公司内部业务调整，我们决定对花呗逾期规则进行更新。现将更新后的花...
公司这样做是违法的 你可以告他的 这个规定的很清楚 离职后 公司要在15个工作日内封存你的缴存记录原单位不给封存单取不了公积金怎么办只要还存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者依法缴纳住房公积金。而在解除劳动、关系后，用人单位须按照《劳动合同...
山东法院民法典适用典型案例66新冠疫情下合同纠纷中不可抗力规则的适用——圣腾公司诉福悦公司乡镇企业承包经营合同纠纷案裁判要旨判断新冠肺炎疫情是否构成合同不能履行的不可抗力，应从疫情及政府管控措施对合同履行的影响程度、所属行业、合同标的、履约...
徐某与曾某达成协议，借曾某之名在北京市朝阳区购得房产一套。后因曾某名下房产被中集哈深公司申请强制执行、查封，徐某向法院提出案外人执行异议被法院驳回，徐某即向一审法院起诉请求终止执行、解除对案涉房屋查封。 ...
一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
♢ 案例索引：王春雪与魏桥公司劳动争议案【（2021）鲁民再11号】♢裁判要旨：虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在王春雪自愿不予办理的情况下，其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX县XXXXXXX，原XXXX厂员工，电话：133XXXXXX 原告：钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX县，原XXXX县厂员工，电话：XXXXX...
订酒席时，预定方在没有明确约定情况下，其支付给酒店的钱款属于押金。预定方因特殊原因无法举办酒宴后，提前一周告知酒店的，预定方可要求酒店全额退还押金。 2019年3月8日，原告与其丈夫王健到被告延吉市龙海大...
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