2023-06-06 20:11发布
这要看损失大小，如果损失严重，那员工肯定要赔偿一部分的。损失不大，就不一定要赔偿了。
根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 若扣除后的剩...
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