2023-06-06 12:27发布
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
如果是招商银行的信用卡,到期未归还账单最低还款额,将被收取违约金和利息,影响个人信用。违约金为最低还款额未还部分的5%,最低支付金额为人民币10元或1美元。利息是当期所有消费从记账日(一般是消费后的第二天)开始收取,日利率为0.5%,直到你...
1.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的,我之前做过,但是没多长时间,就放弃了,下面给你一下章节目录你看一下吧 !!如果对你用帮助的话,别忘记加分啊~~谢谢!! 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
1.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】 大致判断如下:一、熟悉基本法律常识,包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定;二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括:1、《劳动法》和《劳动法实施细则》;2、《...
劳动争议案件中有关举证责任的分配越来越多。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当我们在生活中发生劳动争议,我们应该如何保护劳动者的权利呢? 一、一般情况下,谁主张谁举证。 二、主张加班费...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议,并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议,这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候...
1.招聘工作人力资源相关法律法规有什么 熟悉国家各项劳动人事法规政策包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育...
第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...
法律咨询公司能否收费 法律咨询公司能否收费,是许多用户在选择律师执业时很关心的问题。一方面,律师可以帮助客户解决案件实际纠纷,用专业知识减少人民法院打回重审的概率,也减少法官查阅当事人案件卷宗时费用用于支出的时间和精力,减少潜在的...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
入职3天还没签合同可以离职吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:16一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
信用卡逾期过影响国企入职吗(征信逾期影响入职国企吗)
来源:精选知识 时间:2022-09-19 04:01如果是招商银行的信用卡,到期未归还账单最低还款额,将被收取违约金和利息,影响个人信用。违约金为最低还款额未还部分的5%,最低支付金额为人民币10元或1美元。利息是当期所有消费从记账日(一般是消费后的第二天)开始收取,日利率为0.5%,直到你...
人力资源应该懂得的法律法规(HR需要懂得哪些相关法律法规)
来源:其它 时间:2021-08-25 18:061.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的,我之前做过,但是没多长时间,就放弃了,下面给你一下章节目录你看一下吧 !!如果对你用帮助的话,别忘记加分啊~~谢谢!! 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
人事要熟知哪些法律法规(人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规企业人事网)
来源:其它 时间:2021-08-29 22:531.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】 大致判断如下:一、熟悉基本法律常识,包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定;二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括:1、《劳动法》和《劳动法实施细则》;2、《...
劳动争议案件中举证责任的十个问题
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:06劳动争议案件中有关举证责任的分配越来越多。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当我们在生活中发生劳动争议,我们应该如何保护劳动者的权利呢? 一、一般情况下,谁主张谁举证。 二、主张加班费...
hr应该了解的法律法规(做人力资源应该了解哪些法律法规)
来源:其它 时间:2021-08-27 18:061.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
入职合同怎么写才具备法律效力?
来源:合同事务 时间:2021-08-27 10:38有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议,并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议,这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候...
与人力资源管理相关法律法规(招聘工作人力资源相关法律法规有什么)
来源:其它 时间:2022-04-20 16:061.招聘工作人力资源相关法律法规有什么 熟悉国家各项劳动人事法规政策包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育...
劳动合同官司(劳动合同官司一般需要多少钱)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:52第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...
法律咨询公司如何收取服务费,法律咨询服务公司收费标准
来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:54法律咨询公司能否收费 法律咨询公司能否收费,是许多用户在选择律师执业时很关心的问题。一方面,律师可以帮助客户解决案件实际纠纷,用专业知识减少人民法院打回重审的概率,也减少法官查阅当事人案件卷宗时费用用于支出的时间和精力,减少潜在的...