你好 想咨询一下劳动纠纷问题 今年6.1入职 9.1

2023-06-06 12:27发布

你好 想咨询一下劳动纠纷问题 今年6.1入职 9.1试用期满 8.31提了离职 部门主管执意说15天后才能走 合同上的这个15天规定有效吗?明天9.5了我还用去上班吗?7月份工资还没发 假设我明天不去上班了 没办离职手续 我能去哪里要回我7.8月还有9月几天工资 7月工资现在没发属于延迟发放吗?
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1条回答
钱永培
1楼-- · 2023-06-06 22:55
您好!试用期提前三天就可以。可以要工资。否则可以申请劳动仲裁。

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