2023-06-06 20:47发布
可以 但必须启动相关的民事诉讼 劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。如果劳动者愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷也是可以的。 最高人民法院出台关于人民法院为建设社会主义新农村提供司法保障的意见（以下简...
提供劳务者受害责任纠纷的赔偿问题 2012年12月初，被告刘方给原告张林打电话说自己家有两台锅炉要拆除，让张林再找一个人一起干，于是原告找到王连军一起到被告家拆锅炉，被告刘方派两名工人配合帮助原告拆锅炉，2012年12月11日上午10时...
【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...
调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下： 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动合...
劳动纠纷不是起诉，而是应该带上能证明你劳动关系的证据，到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华...
特殊侵权责任案例分析 基本案情 2012年12月初，被告刘-方给原告张林打电话说自己家有两台锅炉要拆除，让张林再找一个人一起干，于是原告找到王*军一起到被告家拆锅炉，被告刘-方派两名工人配合帮助原告拆锅炉，2012年12月11日上午10时...
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