为开除员工避开劳务赔偿,恶意诱骗,捏造事实,诬陷他

2023-06-06 05:02发布

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    看你们签订劳务合同时有无这方面的协定,如果有的话可以写按照劳动合同规定,辞退他。如果没有规定的话,最多罚钱,想辞退的话就属于违法劳动合同,是要承担违约责任的。