在厂里上班2个多月,工资最先讲好的按包月12000一个月,因

2023-06-06 08:52发布

在厂里上班2个多月,工资最先讲好的按包月12000一个月,因为疫情原因,工资直接降到10000,后面又因为疫情隔离,没上班,现在又按上班的天数来发工资,现在又直接让我不用去上班了,这种情况能去劳动仲裁吗?能要到什么补偿?工资能不能按照最先谈好的付?需要准备什么材料?
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1条回答
尚凡
1楼-- · 2023-06-06 09:30
可以啊,按照之前的付,还需要额外支付赔偿金!私信我可以帮你写材料,上海律师

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