我在福建阀门工厂干活一年,最近在医院查出肺癌,包含尘肺,这种

2023-06-06 16:12发布

我在福建阀门工厂干活一年,最近在医院查出肺癌,包含尘肺,这种可以找原工厂赔偿吗?很多人都说因为工厂干活导致的尘肺可以找工厂赔偿
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王义政
1楼-- · 2023-06-06 16:09
你好,你可以先申请职业病认定,然后申请赔偿

相关知识

    去医院查出了职业病,公司没给交社保!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:51

    小编为大家整理了关于去医院查出了职业病,公司没给交社保!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝咨询去医院检查,被诊断出是职业病,公司没有交社保,员工要怎么办?职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...

    医方未查出癌症即对骨折予以手术治疗,医方是否担责?

    来源:其它 时间:2021-10-01 14:36

    案例入院检查患者王某2015年因腰背部疼痛入住淮安某医院, MRI示:1、胸12椎体压缩性骨折;2、腰2/3、腰3/4椎间盘膨隆;腰4/5、腰5/骶1椎间盘突出;3、腰椎退行性变。入院诊断入院诊断:1、胸12椎体骨质疏松性压缩性骨折;2、腰...

    法律法规的其他职业病(法律规定的职业病有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-29 16:07

    1.法律规定的职业病有哪些 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职...

    职业病防治相关法律法规ppt(关于职业病的相关法律规定)

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:22

    1.关于职业病的相关法律规定 根据我国《职业病防治法》的有关规定,卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下:一、尘肺。具体包括: 1.矽肺;2.煤工尘肺;3....

    职业病职业病法律法规(法律规定的职业病有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-28 16:13

    1.法律规定的职业病有哪些 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职...

    煤化工职业危害相关法律法规(关于化工厂相关的所有法律法规有哪些)

    来源:其它 时间:2022-04-20 04:30

    1.关于化工厂相关的所有法律法规有哪些 化工企业法律法规分为5大类。第一类主席令,比如中华人民共和国突发事件应对法、安全生产法、环境copy保护法等;第二类行政法规,主要是国家安监局令。如:危险化学品安全管理条例、工伤保险条例、安全生产许可...

    最新职业病分类和目录(职业性皮肤病)

    来源:其它 时间:2023-03-02 11:50

    相信大家对职业病不会感到陌生吧,但是具体的哪些属于职业病,哪些不属于呢?瑞律小编将为大家带来一篇最新职业病分类和目录,希望能为您提供一些帮助。 根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和...

    我国的职业病防治法律法规(我国职业安全卫生法律法规有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-30 00:00

    1.我国职业安全卫生法律法规有哪些 1、宪法:宪法第42条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的...

    职业病相关法律法规ppt(关于职业病的相关法律规定)

    来源:其它 时间:2021-08-26 19:36

    1.关于职业病的相关法律规定 根据我国《职业病防治法》的有关规定,卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下:一、尘肺。具体包括: 1.矽肺;2.煤工尘肺;3....

    婚假包含周末吗,23天婚假包含周末吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:13

    婚假包含周末吗江苏 婚假包含周末吗江苏省劳动局:已备案管辖内的本市用人单位享受带薪年休假请各用人单位指定具体负责人签订:北京市劳动人事争议仲裁委员会:关于加强用人单位基于培训义务的安置措施合理性及有效性的调查问卷我国法律规定:公司...