2023-06-06 21:34发布
案号：（2019）辽05行终1号本案的争议焦点为：一是被上诉人哺乳时间能否认定为工作时间，二是回家哺乳途中发生交通事故是否属于由于因公外出期间由于工作原因受到伤害，三是被上诉人在哺乳往返单位途中发生交通事故能否认定为工伤。基本事实：2017...
案情 胥某系某工程机械租赁有限公司承包的某建筑工程项目中的塔吊机操工。2017年5月4日上午10点，胥某完成工作任务后驾驶摩托车回家途中，与一小车相撞受伤。交警部门认定胥某在本次交通事故中负同等责任。 胥某申请了工伤认定。当地社会保...
根据法律规定：职工上下班途中发生的交通事故，都属于工伤（要视伤情而定，如果只是擦伤了点儿，休息两天也就行了）。单位通勤车发生交通事故，对方又是全责，不属于单位的安全生产责任事故。属于交通意外。不会影响年终考核。请采纳。
根据《工伤保险条例》之相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场...
案例回顾张无济是太极物流公司大众物流岗位驾驶员。 公司员工考勤管理制度(2013年6月制定)规定：大众物流岗位驾驶员工作时间制为24小时倒班制，交接班时间为每日7时30分。 2015年6月2日凌晨1时许，张无济在从单位回家途中驾驶两轮摩...
A：我国《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
导读：职工朱某放假回100多公里外的老家休息后，为了第二天能准时上班，在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡，后被当地劳动保障部门局认定为工伤，公司不服提起诉讼。江苏省南通市中级人民法院对这起劳动、社会保障行政确认案作出维持一审的终审判决，...
引言：常见的上下班发生工伤事故，大多是自己骑车或开车的情形，那么，搭乘同事车辆遭遇事故，又有什么不同，司机和副驾都能认定工伤吗？基本案情宋某在某电厂从事电工工作，但未与电厂签订劳动合同，电厂也没有为宋某缴纳工伤保险费。一天下午，宋某下班后搭...
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
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无视公司规定，完成工作后自行离开公司回家途中发生车祸，能否认定工伤？
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坐单位通勤车出交通事故对方全责(交通事故 对方全责 通勤费)
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六种出其不意的事故算不算工伤
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