2023-06-06 20:18发布
车辆挂靠在公司名下，劳动者与公司未建立劳动关系。劳动者在工作中受伤，能否要求被挂靠公司支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金等工伤保险待遇?近日，武侯法院审理了这样一起案件。 法官说法 本案涉及到在生产经营中的一个现象——车辆挂靠。为了交通运...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
# 工伤责任#在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。第一种情况一、劳动者达到或超过法定退休年龄...
一、职工违反内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤? 案件基本情况：某公司规章制度规定：为保证员工人身安全，夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿，待早上7点天亮后方可回家。不听者，后果自负。某日零时，某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后...
随着经济的发展，我国公路交通发达，陆上交通工具多样，所以发生交通事故的概率也远远多于其他交通方式。那么出了交通事故导致人身伤害的，该向谁索赔呢？也就是交通事故发生了要赔偿，你都知道要告谁吗？发生交通事故，能够告谁，法律有明确的规定，详细如下...
司机肇事,车主是不是要承担责任 交通事故连带责任(损害赔偿)是指因挂靠、租赁、承包经营、借用等原因，形成车辆实际支配人与所有权人发生分离，为更好地保护受害人的合法权益，在车辆实际支配人应承担赔偿责任时，车辆的所有权人应共同承担责任。因此，驾...
一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
工伤认定标准一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
通知你家保险费的是保险公司你自己也要有这个意识。才是你自己的，不是别人的，交个保险费还有别人在催，保险公司太多客户有有可能不是一个个都能顾到的。挂靠物流公司货车 逾期没交管理费 物流公司有权利扣车吗?挂靠都已经说明车是在他们公司名下，如果是...
根据撞死人的人数和具体情节以及事故责任等因素确定。 《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年...
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