2023-06-06 05:02发布
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劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
代办个人社保的公司 代办个人社保的公司能否私立提交离职申请，私立公司是否收费一般是社保公司对个人做的招聘兼职，面试之后可以去社保局领取表格在人事那边填写，个人有社保账户，公司没有社保账户，上不了保险。私立公司可以与员工商量着去办理...
目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定，年终奖是公司给予员工工作一年的奖励，是企业自主管理的范畴， 根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...
作者︱瀛泰劳动法团队案件回顾:争议焦点:法律分析:案例【(2017)沪02民终8682号】:上海市第二中级人民法院审理后认为，双方曾约定，可变收入和奖金由公司根据员工表现考核发放，发放时员工应仍在职。2016年某某公司为袁某调整了工作岗位、...
怎么样和银行协商还款，从5月份起，新开的柜台公司离职人员工资由公司垫付，公司垫付了2.3万元，从4月份开始，公司欠我2.2万元，5月份欠我2.5 万元，工资应该4月份就清算完毕了，我们公司是属于创业型企业，如果公司拖欠工资就是严重违法，政府...
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不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额１、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时，对于没有签订劳动合同的情况，通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
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