劳动合同及拖欠工资纠纷

2023-06-06 20:03发布

于2021年年初受雇于该公司工作,工作性质为消防施工,2022年2月份被口头告知不再需要本人去工作,且本年一月份部分工资未结清,打电话联系工资发放时间一拖再拖,电话联系于五月15批结清并未履行后续联系说5月25日结清,又未履行五月29日再次电话联系被拉黑,更换电话也被拉黑处于联系不上的状态,工作期间未签订劳动合同并未缴纳社保,我还如何申请劳动仲裁取得自己应有的权益
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6条回答
王俊宇
1楼-- · 2023-06-06 20:36
可直接按照欠款来偿还的
张子洲
2楼-- · 2023-06-06 20:46
该委托律师详细分析,指导处理。
郑宇光
3楼-- · 2023-06-06 20:47
这是可以劳动仲裁的
唐俊杰
4楼-- · 2023-06-06 20:49
你好动资料上是怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我
孙嘉璐
5楼-- · 2023-06-06 20:55
建议委托律师代理申请劳动仲裁维权。
郑成华
6楼-- · 2023-06-06 20:59
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。

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