公司5月份让我们停薪留职,这个月又催着我们离职

2023-06-06 16:26发布

公司5月份让我们停薪留职,这个月又催着我们离职
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李云昌
1楼-- · 2023-06-06 17:00
要求经济补偿金。。。。。

相关知识

    员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!

    来源:其它 时间:2022-01-17 14:43

    对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...

    公司停薪留职管理规定是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 09:12

    停薪留职规定受到法律法规定的保护,对于那些符合停休留职条件的职员,用人单位必须受理其请假请求。职工在请假时需要写请假申请书,在该申请书之中需要载明自己自愿放弃停职期间的薪资待遇,然后在用人单位受理后按照公司停薪留职管理规定办理停职手续。公司...

    分期乐逾期结清后过两月又能用了-分期乐逾期了2个月,结清了,会有征信吗?

    来源:精选知识 时间:2023-10-17 04:36

    分期乐逾期结清后过两月又能用了 最近,分期乐成为了很多人追求消费金融服务的必备工具。然而,很多人可能忽略了一个重要的问题,那就是逾期还款可能会对自己的信用产生影响。那么,今天我们就来谈一谈分期乐逾期结清后过两月又能用了,以及逾期还款可能会...

    员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?

    来源:公司法 时间:2022-05-22 11:37

    按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...

    离职怎么写

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 14:52

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    公司法中停薪留职的社保公积金该如何分担

    来源:公司法 时间:2022-04-20 23:56

    有人问我,有员工停薪留职了半年后来辞职了。当初公司同意停薪留职的前提是员工愿意承担社保公积金的全部费用,其中就包括公司承担部分,但是现在员工反悔了,希望公司把理应由公司承担部分还给他。这个问题该怎么解决? ...

    离职原因怎么写(离职原因怎么写比较好简历)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:01

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    辞职原因怎么写

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 16:29

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    离职原因怎么写最合适(换工作离职原因怎么写最合适)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 09:29

    答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...

    离职时公司收了培训违约金是否可以要回来

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 10:15

    一、什么是离职 离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律...