2023-06-06 11:11发布
林仙儿，女，1965年5月6日出生，系江苏某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起，公司为林仙儿缴纳社会保险。2015年5月6日，林仙儿达到法定退休年龄，但仍继续留在公司工作，月工资5000元左右。2017年2月4日，公...
到退休年龄合同期未满有补偿吗根据《劳动合同法》实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。《劳动合同法实施条例》规定：第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位解除劳动合同的情况...
1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你依然在公司工作，存在劳动关系的话，那么可以视为劳动合同延续，但不是自动续约；2，公司应当在合同到期后及时与你续约，如果超过一个月不与你签订劳动合同，那么可以要求赔偿；3，合同延续的证据，比如你合同到期...
陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费。2015年4月4日，天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休（退职）通知书，该通知书载明：员工退休（退职）通知书……您于2015年5月...
经济补偿金是指——法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时，由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。司法实践中，并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金，本文以劳动合同纠纷中不适用经济补偿金的情形为基...
一、劳动者工龄怎么计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种...
1.关于退休返聘人员适用的法律法规 一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，...
根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 签订无固定期限劳动合同有哪些好处？跟固定期限劳动合同有什么区别？ 好处1：劳动者遇到用人单位裁减人员时...
做一件事情我们需要考虑的问题有三个，一个是目的，二个是方法，三个是执行。辞退员工是目的，那么方法是委婉的告知。一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈。但是辞退员工涉及到员工本身的利益，无论如何委婉最终的意思都是需要辞退员工，是没有任何意义的...
小编按：最高法院劳动争议司法解释（三）仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理，未规定达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员继续用工建立何种关系。但最高法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用》（人...
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