2023-06-06 10:50发布
河北省组织部关于逾期未转正规定的通知 为了加强组织部门的纪律管理，规范工作人员的考核程序，确保组织工作的顺利开展，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源和社会保障基层经办队伍建设的意见》和《河北省人力资源和社会保障厅关于完...
一、转正和试用期的区别： 1.一般情况下，试用期工资只有正式工的百分之八十。（《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。） 2.正式工辞职前，需提前一个月申请，试用工不用。 3....
职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
应当从试用期满的次日开始视为转正，当然还要根据用人单位的考核情况，在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位是有权解除劳动合同的。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...
签过劳动合同，但没转正，试用期间的面谈记录不是很好，对以后找工作没有影响。 用工和招工，实际上是双方两厢情愿的行为，并形成合同，只要按合同执行，双方都有权利解除合同。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定，实习生如果是顶岗实习的，实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参...
【裁判要义】 在现代社会，用人单位出于企业利益、双向规制等考虑，通常与劳动者约定试用期，并往往将此作为自己的尚方宝剑，但要注意的是，在试用期没有做出解除劳动合同的，劳动者将在试用期届满时自动转正。 【案情概要】张某强于2015年4月1日...
没有书面规定，但是如果你和公司签了合同，一般按照劳动合同法，一年的试用期是一个月，三年以上的是三到六个月。向当地劳动争议处理部门查询。不过，如果你准备辞职，可以考虑。公司能以任何理由推迟转正期吗?原则上，口头承诺也是一种约定。你可以和老板或...
你可以不走，如果你想做的话，因为劳动合同法，规定，最长试用期不得超过3个月，你已经转正；他不可能对抗法律；肯定是不合法的；小心他钻法律空子，可以钻一个月，你可以仲裁或起诉，但你想做的话，保存好证据，法律始终在你这一方
明白的这个法院给律师创收嘛,你不请这个法院周边的律师它也会找借口不受理的不信你可以试试,建议你直接去投诉,民事案件可以不请律师的,我国又不强制律师代理诉讼
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