2023-06-06 20:07发布
劳务派遣的流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方...
公司未交社保签的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：...
【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题，只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营，人员即招即用，去留自由。不少被招用人员...
用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...
1.天津市相关的劳动法律法规都有哪些 太多了，我目前有 91 条相关记录，写不下QQ290799459 天津市城镇企业职工养老保险条例（2006年修正） [有效] 颁布时间：2006-11-7 颁布机构：天津市人民代表大会常务委员会 ...
在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...
可以签劳动合同，盖章公司的都是有营业执照的公司，但经营手法不一定正规．
出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国...
现在的用工制度是合同制用工，只要签订了用工合同，就是正式在册工作人员，该单位要给你买各种五金（养老保险金、失业保险金、医疗保险金等等），也就是你说的正式工。当然，保安只要签订用工合同，就是正式工。 ...
劳务派遣有哪些好处 1、降低人事管理成本。 众所周知，一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，其涉及到、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等，如采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位摆脱因繁琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。 ...
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公司未交社保签的劳动合同有效吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 20:18公司未交社保签的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：...
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用人单位如何使用劳务派遣人员
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天津市劳动法律法规(天津市相关的劳动法律法规都有哪些)
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劳务分包可以再分包吗？
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