2023-06-06 20:37发布
网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图...
随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主...
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。 法律规定： 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...
转载以下资料供参考 企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方...
第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 周子诺 的问题《武汉工作，offer及合同约定月薪8400，产假期间公司停发》','https://www.hongjibp.com/lawask-357809.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
怀孕期间被调岗，月薪从1万4千降到了4千，之后还被辞退？法院判了
来源：其它 时间：2022-03-11 13:58网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图...
用人单位随意取消“Offer”的法律风险
来源：其它 时间：2022-04-20 14:34随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主...
武汉劳动法产假逾期-武汉市孕妇产假最新规定
来源：精选知识 时间：2022-05-10 14:57产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。 法律规定： 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天...
劳动规章制度(劳动规章制度有效的必备条件)
来源：精选知识 时间：2022-02-18 17:23劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
三期女职工最常见的18个注意事项！
来源：其它 时间：2022-04-20 13:54三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
年假,婚假,病假,产假等休多少天你真的清楚吗？
来源：其它 时间：2022-02-01 11:04年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...
工资管理制度(企业工资管理制度)
来源：精选知识 时间：2022-02-19 17:28转载以下资料供参考 企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方...
公司制度范本(公司制度范本简约)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 14:30第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...
管理制度范本(管理制度范本)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 22:46第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...
公司规章制度(公司规章制度图片)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:07第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...