2023-06-06 05:34发布
来源网络案情简介2008年9月，曾某应聘到某通信技术企业工作，双方约定，劳动期限为三年，工作岗位为技术测试员。在工作期间，曾某周末都被要求加班，平时也有工作时间延长的情况，但公司未支付加班工资。为此，曾某曾多次向公司交涉，但公司一直未予理睬...
职场上，用人单位为了提供劳动者的工作能力等，经常安排劳动者参加培训。很多人都有周末参加公司培训的经历，那么，用人单位安排员工在周末参加培训算加班吗?如果算的话，就需要支付相应的加班工资。接下来，瑞律小编为你做详细解答。一、员工在周末参加培训...
一、周末加班工工资怎么算？百分之二百来进行计算；在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
南京婚假包括周末吗 南京婚假包括周末吗？下个周末都要上班，还能去哪里。普通二线城市婚假是二十几天，南京只有十天，婚假基本上等于自然离婚。假如是应届毕业生，就可以给十天。．所以我准备去大理。２家里忙，４．３中秋节，我去我家附近的浙江...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有...
按照些下面规定，用人单位如果安排您周六日加班，就必须安排你补休，如果不能安排您补休，那就得向您支付工资百分之二百的报酬，也就是加班费，否则用人单位无权要求劳动者加班。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
【案情简介】2012年3月5日，雷某入职A公司，担任销售助理岗位工作。2015年5月26日，雷某以A公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，雷某称A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期间的休息共计26天安排雷某参...
朝九晚五，周末双休，这是好多职场人的梦想。八小时工作制也一直是一个传说，但是传说往往都是跟现实相反的。所以你如果初入职场，请不要少见多怪。很多职场小伙伴认为，只要自己在八小时以外工作就属于加班，单位就应该支付相应的加班工资。然而，这种认识是...
据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况，作为劳动者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工资如何计算？...
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