2023-06-06 10:59发布
您好，关于借款首先需要依约、按期、足额偿还。如果未依约偿还，则应当承担违约责任，另以后的经营信用将会受到一定的影响。建议与债权人沟通，协商还款的期限，以避免上述不利情形的出现。老师您好，我想请教一下，企业银行贷款逾期未还超过90天后会有什么...
自2014年中国新PPP开元之年伊始，中国新PPP已经走过四年的历程。回首这4年的风雨路，我们发现，与中国PPP旧阶段不同，中国新PPP阶段，顶层设计与项目实施同时，示范引领与积极推广同步，总结规范与精炼提升同行，国际经验与国内实践同融。这...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
您好，股权激励方案应包含：股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。 第一步，从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面确定激励对象范围。 全员持股尽管在美国非常流行，但在中国并不适用，用在中国的非上市...
临近月底，最开心就是每个月发工资的那天？拿到工资条后，不少人蒙圈了。工资条上五花八门的项目，究竟啥意思？扣款标准怎么确定的？自己能拿多少？今天，小编梳理了一份工资条完全指南，这10个问题你得搞清楚！工资条没有固定格式，不同单位的工资条具体项...
案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司，担任研发中心项目经理一职，双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同，约定齐某月工资标准12000元，其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职，6月30日双方解...
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，深圳经济特区分行；各政策性银行、国有独资商业银行、其他商业银行、城市商业银行、各全国性非银行金融机构：为了加强银行业信贷管理，改进贷款分类方法，提高信贷资产质量，中国人民银行制定了《贷款风险分类指导原则...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
甲方（聘请方）乙方（应聘方）（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用...
序号：1 尊敬的领导： 您好！我是贵公司的一名员工，最近我发现自己的工资缓缴已经逾期两年多，因此我想向您咨询一下有关工资缓缴的问题。 首先，我想确认一下关于立案的问题。最近有同事告诉我，公司已经立案处理我的工资问题，但我对此表示怀疑。...
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