提前一个月提交了辞职报告,第二天主管说加工资把我留下来,并没

2023-06-06 09:00发布

提前一个月提交了辞职报告,第二天主管说加工资把我留下来,并没有说辞职报告作废了,现在要离开,却不让离开了 我可以离开吗?是不是辞职报告真的作废了
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
黄子桓
1楼-- · 2023-06-06 09:29
可以离开,提前一个月书面通知即可。

相关知识

    辞职报告模板(辞职报告模板范文简单)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 02:25

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    辞职报告标准格式(辞职报告书写的正确格式)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 13:51

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    辞职报告的格式(辞职报告的格式是什么)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 13:49

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    辞职书样本

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:39

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    离职申请逾期(离职申请无效的情况)

    来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52

    不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...

    员工提出辞职后说太冲动要撤回,公司拒绝,一审判公司赔18万,二审反转!

    来源:公司法 时间:2022-03-15 14:16

    王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件,内容载明:尊敬的公司领导:您好!我因个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主...

    教师辞职报告(教师辞职报告书模板)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 06:07

    本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光…… 【 教师辞职报告范文一 】 尊敬的校长暨校董事会: 本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍...

    离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!

    来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21

    当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:05

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看...

    没签劳动合同辞职要提前一个月吗(没有签合同需要提前一个月辞职吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 03:46

    一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:   1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...