我们单位一天上12小时上一个月才有4天休假本来说好的6000

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 12:46

根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。支付你双倍的工资

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 17:35

来源：劳动法的光芒注意：部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...

来源：劳动工伤时间：2022-08-23 05:39

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 01、休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有条件的企业应...

来源：其它时间：2023-03-20 12:01

一、一天上多少小时班违法　　每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:03

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假...

来源：劳动工伤时间：2021-08-25 19:37

1.劳动法中综合工时制的相关规定中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4...

来源：其它时间：2022-02-01 11:04

年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...

来源：其它时间：2021-08-29 16:22

1.法规规定的其他休假节日有哪些（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 08:49

1.劳动法请假法律法规第三章请假规定及批准权限第四条请假规定：1、除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写请假单，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不...

来源：其它时间：2022-04-20 02:49

1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位...

来源：精选知识时间：2022-04-20 08:37

原发布者:三一课件库国家规定每月工作时间是多少？同样是上班，但我们会发现很多人的工作时间都不同，有些上班族是8小时准点下班，而工厂的工人有些一天要上10小时，甚至更久，休假情况也不同，有些人可以享受双休，有些却一周只有1天，还有些一个月...