维护我的劳动权益!

2023-06-06 05:02发布

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1条回答
萧星华
1楼-- · 2023-06-06 05:55
无论试用期是否合格,劳动者付出了劳动,应该得到工资。用人单位约定无薪试用七天的规定是违反劳动保障法律法规规定的。如果用人单位拒不支付试用期工资,可以到劳动监察大队投诉,试用期工资不得低于当地最低工资标准,也不得不低转正工资的80%。 原问题:《劳动者维护自己的权益》

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