2023-06-06 14:04发布
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。在李某工作1个月后，该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服，要求补交...
我国11个法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一...
1、根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节假期是放假3天的，由于调休的关系，国庆假期为10月1日—10月7日。 2、根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)，全体公民放假的节日...
春节的法定假期是3天，加上放假调休的时间一般是7天的假期（除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六）。 依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、...
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那大家知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。 一、试用期的工资标准是什么 试...
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