领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,我现在有认定

2023-06-06 07:41发布

领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,我现在有认定工伤决定和伤残等级鉴定 还需要什么
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
钟秋洁
1楼-- · 2023-06-06 08:24
您好!有这些就可以,去申请。

相关知识

    月薪5000十级工伤能赔多少钱(我工资5500工伤十级赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 10:37

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例:如员工工资为5000元,那么一次性伤残补助金为诶35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金...

    拿到伤残等级怎么跟厂里谈赔偿呢(工伤期间工资怎么算,厂里有没有补偿)

    来源:精选知识 时间:2021-12-17 01:12

    员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。   以工伤十级伤残为例:   1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。   2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次...

    工伤断了一根手指要赔多少钱

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:38

    工伤断了一根手指要赔多少钱 根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。...

    十级伤残工资5000一共赔多少(十级伤残要赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-16 02:42

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。   2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业...

    十级伤残工资5000一共赔多少(工伤十级伤残能赔几万工资2000)

    来源:精选知识 时间:2022-03-05 18:00

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。   2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业...

    10级工伤月薪5000能赔多少钱(工伤十级工资8000大概赔几万)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:16

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例:如员工工资为5000元,那么一次性伤残补助金为诶35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金...

    工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年(工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年杭州)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:12

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。   2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业...

    池卅交通事故十级伤残多少钱(池州市十级工伤能赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:13

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。   2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业...

    工伤认定以后去哪里领取赔偿金

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 08:55

    工伤认定以后去哪里领取赔偿金 工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付,一部分有用人单位支付。 1、医疗费:【工伤保险基金支付】 2、住院伙食补助费:【工伤保险基金支付】 3、交通费:【工伤保险基金支付】 4、食宿费:【工伤保险基金支付】 5、...

    右手食指一节截止了怎么赔偿

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:12

      职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...