2023-06-06 12:15发布
不会宽限，建议申请花呗分期 使用蚂蚁花呗逾期还款的话就会产生逾期利息，逾期利息按当期未还金额的0.05%按日收取。而且，逾期记录会影响芝麻信用分，从而降低芝麻信用分。 一般来说，蚂蚁花呗逾期的天数比较短的话，比如7天内，在还清逾期借款之后，...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
劳动法没有这个规定，上一天班，就可以拿一天工资。 不满七天没工资，这不是劳动法的规定，应该是你那个用人单位自己的规定。
首先，目前花呗是不上征信的，除非是那种恶意逾期被上诉的，恶意逾期一般是欠了很久的大额的怎么催你都不还的行为。但要注意的是，如果花呗逾期7天后，天猫分期购会支付失败（分期购没有独立签约），逾期金额还款后恢复正常。 花呗或天猫分期逾期30天后，...
可以要求单位补签无固定期合同（入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同） 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，通知单位辞职的，可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
一条电话八毛钱，结果电话单量有几天没有达到平均单量25条，以为是底薪50块钱，结果最后变成20块钱，最后问了老员工才知道，打不够是要赔钱的，少几条就扣几条的钱，从20块钱里面扣，你打不够是要自己往里面贴钱的，签了入职表以后，本来以为就已经入...
用人单位没有与其签订劳动合同，劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除...
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