情况：现因公司项目压力大，公司不停过度压榨员工工作量、非员工

情况：现因公司项目压力大，公司不停过度压榨员工工作量、非员工自愿被逼换工作内容、以员工没有做ppt术职汇报为理由（未提前告知员工需要做ppt），对员工进行部门内部降职（劳动合同上未降职降薪），被破签订考核绩效表等，还想要强制性调员工原来班次，对员工各种PUA（例：不愿意配合就是工作态度不好、不团结、你不会做就是默认是自己不能胜任工作岗位等等）（都有录音），这种行为我能起诉公司吗？另外我身上还有个工伤（已被认定为工伤，但伤残鉴定流程还没开始） 其他可能不利因素：当时进公司时简历上的工作时间和工作经验有部分“造假”（不知公司是否还留存当时面试简历） 咨询：这种情况下能起诉或维权吗？