2023-06-06 11:12发布
1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。3、《劳动合同...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
转眼间年底将至，又到了讨薪难的时候了，总有那么一些老板恶意拖欠员工的劳动报酬，尤其是到年底的时候，更是屡见不鲜，许多人认为欠薪是民事纠纷，但其实恶意欠薪在法律上严重可入刑。 根据《刑法》第二百七十六条之一...
首先，一直以来，解决拖欠农民工工资问题都是受到各级政府重视的难点问题，这其中当然最主要的原因还是用工一方不能守法履约，但是也应当看到农民工一方法律意识淡漠、不注重保护自己合法利益的情况。因为农民工无法在申诉的同时提供能够证明用工事实及欠薪数...
执行四年的欠薪案能起诉恶意欠薪吗依据我国相关法律的规定，如果欠薪执行了四年的，是由于用人单位恶意拖欠造成的，可向公安机关报案，构成拒不支付劳动报酬罪的，由检察机关起诉。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。12333是劳动保障客服电...
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