在下班后乘做厂车前往公司外面宿舍,在宿舍外面不慎摔倒,造成左

2023-06-06 15:14发布

在下班后乘做厂车前往公司外面宿舍,在宿舍外面不慎摔倒,造成左尧骨骨折算不算工伤
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李迎希
1楼-- · 2023-06-06 15:40
非工作时间工作场所因工作原因受伤,不属于工伤。

相关知识

    下班去男朋友家留宿,路上发生交通事故算工伤吗?

    来源:交通事故 时间:2021-08-26 10:32

    周止若是鹅眉公司员工。2016年11月9日17时17分许,周止若在下班后前往男友张无计的居住地时,路上发生交通事故受伤,经交警认定周止若承担事故次要责任。2017年9月21日,周止若向人社局提出工伤认定申请。人社局调查核实,于2017年12...

    在公司宿舍睡觉滚落地下头部重伤算工伤吗?公司要赔钱吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-05-21 11:24

    曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...

    在公司宿舍睡觉摔伤头部,法院:不算工伤,公司需赔27万!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 17:11

    曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...

    昆山世硕电子怎么样(昆山世硕电子怎么样2020)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:44

    首先宿舍全部在厂外,最近的白灵做大巴车10分钟,我住在3C坐车最快25分钟,首先你得抢上车,还有可胜,黄埔,张浦,开心,崩客,大概有十几个宿舍点,还有做大把40多分钟,上下班一天路上浪费多少时间自己算。我住的3C这一个超市一个食堂一个网吧,...

    下班去男朋友家路上出车祸法院不认工伤,去女朋友家呢?结果有意思了!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:12

    案例一:下班去男朋友家周止若是鹅眉公司员工。2016年11月9日17时17分许,周止若在下班后前往男友张无计的居住地时,路上发生交通事故受伤,经交警认定周止若承担事故次要责任。2017年9月21日,周止若向人社局提出工伤认定申请。人社局调查...

    南京喜星电子(南京喜星电子员工宿舍)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 01:01

    我也是南京喜星电子离职员工,也是早上6.40坐厂车,8点上班,12.20下班,中间休息十五分钟,然后12.50上班,真的喜星压榨劳动力真的厉害,我们是通过人事进去的,说是有1000块推荐奖励,期限30天打工资卡,干满了30天只有工资到账,推...

    未成年人对他人造成人身损害,需要赔偿么?

    来源:其它 时间:2022-04-22 11:42

    被殴打,泼冰水,被刀子割伤,被砖砸……这是一个还在读小学六年级的学生所经历的一切。这位学生交小明(化名),一直在寄宿学校就读,由于恐惧,他并没有告诉家人自己的遭遇。直到被他哥哥发现,小明的父亲才得知情况,并立即找到了学校。学校进行了初步调查...

    有宿舍却要回家遇车祸,能否获得工伤、侵权双重赔偿?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:03

    上下班途中遭遇车祸,对方负主要责任以上的,可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的,却也经常存在疑惑,所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后,劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢?1案例:有宿舍却要回家遇车祸身亡,算工伤方...

    员工擅自将公司宿舍转交他人居住,公司可否解除劳动合同?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:15

    前言:员工擅自将公司提供的宿舍转由他人居住,经公司清退后,该员工又以欺骗的方式使得公司管理人员打开房门偷换门锁,从而继续占用宿舍......面对员工如何恶劣的违规行为,公司做出解除劳动合同的决定。法院是否支持公司这一决定呢?案情简介2002...

    酒店奖惩制度

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:33

    酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退。 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫:罚款 10元; ②警告:罚款 50元; ③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;...