2023-06-06 10:58发布
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...
12月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
一、疫情过后上班降了工资该怎么办首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金；鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎...
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 基本解释 《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函...
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
年底N薪不等于年终奖,年底N薪从法律角度上是和你在公司的服务时间挂钩的。 性质不同： 年终奖：是每年度末，用人单位给予劳动者不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，其本质上是奖金。 用人单位根据全年...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 稚名 的问题《公司疫情期间3月份的时候发放了一个月的全额工资，现》','https://www.hongjibp.com/lawask-387967.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
疫情期间公司少发工资,可以要求拿补偿金吗?
来源：公司法 时间：2022-11-15 11:092019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
疫情期间工资应如何发放？
来源：其它 时间：2023-03-20 11:20疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
妇女产假，妇女产假最新规定2022
来源：债权债务 时间：2022-06-16 14:58妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...
疫情期间员工工资应如何发放？
来源：其它 时间：2022-12-14 17:2712月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
疫情过后上班降了工资该怎么办
来源：其它 时间：2021-08-28 08:40一、疫情过后上班降了工资该怎么办首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
广东疫情期间房租减免的规定
来源：合同事务 时间：2021-08-31 21:08国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金；鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎...
广东疫情期间房租减免政策
来源：合同事务 时间：2022-04-20 14:55国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金；鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎...
13薪是什么意思
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:14国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 基本解释 《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函...
提前30天通知辞职并已离职，法院判决合同在６个月后解除
来源：合同事务 时间：2022-02-14 08:45司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
年终奖与年底n薪有什么区别
来源：其它 时间：2021-12-15 14:37年底N薪不等于年终奖,年底N薪从法律角度上是和你在公司的服务时间挂钩的。 性质不同： 年终奖：是每年度末，用人单位给予劳动者不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，其本质上是奖金。 用人单位根据全年...