2023-06-06 07:52发布
上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
根据我国相关法律规定，对工伤赔偿账务处理解答如下： 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作...
交通事故又是工伤，工伤怎么理赔 交通事故又是工伤，工伤怎么理赔？全国各地都发生过类似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔，也不知道该怎么去索赔．那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种...
一、公司员工发生工伤，并在工伤医疗期结束后向公司提出离职，同时要求公司支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因一次性医疗补助金是社保基金承担公司没有异议，但对于一次性伤残就业补助金，公司提出之前有给员工购买商业的人身意外伤害险，保险公...
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相关案例某公司的一名操作工张某因违反操作规程，致使生产设备损坏，其本人也遭受严重伤害，被认定为工伤伤残八级。由于此次生产事故造成的损失共计5万余元，已经符合解除劳动合同的条件，因此公司决定解除劳动合同。但是，该公司想知道，对于该员工的违章操...
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